初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、关于能力、知识与技能的说法,错误的是( )。(单选题)
A. 知识是概括化的经验系统
B. 能力是可以无限发展的
C. 能力是一种概括化的心理特征
D. 技能是概括化的行为模式
试题答案:B
2、根据《劳动保险条例》的规定,丧葬补助费标准为( )个月的死亡职工所在企业的平均工资。(单选题)
A. 2
B. 4
C. 6
D. 7
试题答案:A
3、关键事件法的优势表现在()。(多选题)
A. 评估结果更加客观
B. 为绩效反馈面谈奠定了基础
C. 非常费时
D. 它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
试题答案:A,B
4、下列各项中,属于录用信关键条款的有( )。(多选题)
A. 体检合格
B. 薪酬水平
C. 福利待遇
D. 岗位安排
E. 职责权限
试题答案:B,C,D,E
5、招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()(多选题)
A. 及时原则
B. 层次原则
C. 真实原则
D. 准确原则
E. 全面原则
试题答案:A,C,E
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
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