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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-09

发布时间： 2024-04-09 05:02:03 发布人：
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-09

1、劳动力需求是指用人单位（　）。（单选题）

A. 实际需要雇用的劳动力数量 

B. 已经雇用的劳动力数量 

C. 在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿 

D. 实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

试题答案：C

2、人力资源管理具有自己的特殊性，她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是()。（多选题）

A. 投资模式

B. 福利模式

C. 参与模式

D. 工业或产业模式

E. 高度灵活模式

试题答案：A,C,D,E

3、特质论的假设有（　　）。（多选题）

A. 人格特质在空间上相对稳定

B. 人格特质在时间上不稳定

C. 人格特质在时间上相对稳定

D. 人格特质在空间上不稳定

E. 人们的情绪、态度不会有波动

试题答案：A,C

4、

该公司多数老员工表达不满的方式属于（  ）。

（不定项题）

A. 破坏性的，消极的

B. 建设性的，消极的

C. 破坏性的，积极的

D. 建设性的，积极的

试题答案：B

5、

该公司如果要改变目前的状况，可供选择的措施有（  ）。

（不定项题）

A. 降低任务指标

B. 加强沟通

C. 改善环境

D. 增加薪酬

试题答案：A,B,C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3080473

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