初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、关于科学管理理论主要思想的陈述,正确的是( )。(多选题)
A. 在工厂里实行职能工长制,实行职能管理
B. 重视员工的生活质量
C. 采用“差额计件工资制”,鼓励工人努力工作
D. 把管理与实际操作分开,从而提高效率
E. 主张高级管理人员要对所有事项拥有决策和监督权
试题答案:A,C,D
2、
如果个体有很大的认知失调的压力,可以减少压力的途径有( )。
(多选题)A. 改变行为
B. 改变态度
C. 转移视线
D. 增加认知
E. 改变认知的重要性
试题答案:A,B,D,E
3、对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()(多选题)
A. 经营技能
B. 专业知识提升
C. 知识和意识
D. 领导技能
E. 如何处理人际关系的技巧
试题答案:A,C,D
4、
小王仔细设计了校园招募的规划,其中还包括一个实习生计划,开展实习生计划的目的有( )。
(不定项题)A. 确定实习学生的健康状况是否符合卫生要求
B. 对实习学生进行背景调查
C. 为实习学生提供进一步了解组织与工作场所的机会
D. 通过工作实践考察实习学生对工作的适宜性
试题答案:C,D
5、
针对将人均福利待遇提高到1500元/月的可行性方面,专家提出的解决方案主要遵循的福利计划特征是( )。
A. 亲和性
B. 灵活性
C. 成本效能
D. 特色性
试题答案:C
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
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