2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟08-10

1、

关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。

A. 在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B. 让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

C. 在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与

D. 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

试题答案：C

2、

下列选项中，不属于减少组织中社会懈怠的方法的是（  ）。

A. 使个体的贡献可以被正确地衡量

B. 使员工觉得自己对组织是有用的

C. 控制组织的规模

D. 平等对待每一个组织成员

试题答案：D

3、

组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（  ）。

A. 薪酬管理

B. 绩效管理

C. 培训与开发

D. 员工关系管理

试题答案：B

4、绩效计划包括的内容有哪些()。（多选题）

A. 企业对员工工作成果的期望

B. 企业希望员工表现的行为

C. 员工使用的技能

D. 绩效考核成本

E. 组织目标

试题答案：A,B,C

5、以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。（多选题）

A. 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响

B. 该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向

C. 以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争

D. 除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息

E. 考核目标不明确，导向性弱

试题答案：A,B,C,D