2021四级人力资源管理师历年真题06-21

1、（）按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。（单选题）

A. 心理测验

B. 成就测验

C. 生理测验

D. 情商测验

试题答案：A

2、 以下关于工作要项的说法不正确的是（ ） （单选题）

A. 它可能是大量的非重复性活动

B. 一个岗位的工作要项约4～8个

C. 它可能是对组织结果有重大影响的活动

D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

试题答案：A

3、 各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（   ）。 （单选题）

A. 合法合理原则

B. 客观准确原则

C. 整体素质原则

D. 认真对待原则

试题答案：B

4、 在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（ ）。 （多选题）

A. 提高学生的参与性

B. 提高学生的听课效率

C. 提高学生的自主性

D. 教师与学生的沟通较多

E. 教学学时相对较少

试题答案：A,B,C,E

5、 人本管理机制具体包括（ ） （多选题）

A. 目标机制

B. 压力机制

C. 约束机制

D. 保障机制

E. 选择机制

试题答案：B,C,D,E