2024四级人力资源管理师历年真题04-04

1、 （ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。 （单选题）

A. 顺序法

B. 对比分析法

C. 综合分析法

D. 能级分析法

试题答案：D

2、 （   ）是国民经济是上升、平稳还是下降，对企业的战略选择、投资决策和经营战略有重大影响。 （单选题）

A. 经济结构

B. 经济政策

C. 经济形势

D. 经济环境

试题答案：C

3、 岗位写实的种类不包括（ ）。 （单选题）

A. 个人岗位写实

B. 自我岗位写实

C. 工组岗位写实

D. 岗位分段写实

试题答案：D

4、 下列选项属于人本管理的机制的有（   ）。 （多选题）

A. 动力机制

B. 约束机制

C. 压力机制

D. 保障机制

E. 环境优化机制

试题答案：A,B,C,D,E

5、 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） （多选题）

A. 培训的目的

B. 培训主体

C. 培训的内容

D. 培训的时间和期限

E. 培训的场地

试题答案：A,B,C,D,E