2024四级人力资源管理师历年真题03-27

1、 关于职业纪律，正确的说法是（ ）。 （单选题）

A. 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具

B. 职业纪律应该由企业管理人员单方面制定

C. 遵守或违背职业的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神

D. 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

试题答案：C

2、 背景调查的内容应( )。 （单选题）

A. 迅速、有效

B. 简明、实用

C. 简单、明了

D. 周全、详尽

试题答案：B

3、 组织市场的类型不包括（ ）。 （单选题）

A. 买方市场

B. 产业市场

C. 转卖者市场

D. 政府市场

试题答案：A

4、 和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有()。 （多选题）

A. 和对方讲道理，注意克制自己

B. 如果对方先骂自己，自己可以骂对方

C. 蔑视对方，不和对方一般见识

D. 为了不使矛盾升级，走开

试题答案：B,C,D

5、 女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。 （多选题）

A. 确定女职工禁忌从事的劳动范围

B. 怀孕、生育、哺乳期保护

C. 产假保护

D. 哺乳期劳动时间

E. 女职工特殊保护设施

试题答案：A,B,C,D,E