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历年真题

2024四级人力资源管理师历年真题01-15

发布时间： 2024-01-15 05:00:23 发布人：
2024四级人力资源管理师历年真题01-15

1、 绩效管理中，（   ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。 （单选题）

A. 同级考评

B. 下级考评

C. 上级考评

D. 自我考评

试题答案：A

2、 招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。 （单选题）

A. 注意-兴趣-愿望-行动

B. 注意-方式-愿望-行动

C. 注意-兴趣-有效-方式

D. 愿望-兴趣-行动-结果

试题答案：A

3、 酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（ ） （单选题）

A. 时间定额

B. 产量定额

C. 服务定额

D. 看管定额

试题答案：C

4、 在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。 （单选题）

A. 与员工协商

B. 自上而下

C. 自下而上

D. 人力资源部门自行规划

试题答案：C

5、 补充福利项目包括（ ） （多选题）

A. 免费住房

B. 工作午餐

C. 通信补助

D. 法律顾问

E. 带薪年假

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2840017

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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