单选题
发布日期:2021-03-18
应注意绩效与报酬的合理性
影响激励效果的是报酬的绝对值
对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
激励时应力求主观上公平
注重激励的过程和结果
公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1965年提出。该理论认为: 职工对收入的满意程度能够影响职工工作的积极性,而职工对收入的满意程度取决于一个社会比较过程,一个人不仅关心自己的绝对收入的多少,而且关心自己相对收入的多少。每个人会把自己付出的劳动和所得的报酬与他人付出的劳动和所得的报酬进行社会比较,也会把自己现在付出劳动和所得报酬与自己过去所付出的劳动和所得的报酬进行历史比较,职工个人需要保持一种分配上的公平感,如果当他发现自己的收支比例与他人的收支比例相等,或现在的收支比例与过去的收支比例相等时,他就会认为公平、合理,从而心情舒畅,努力工作,如果当他发现自己的收支比例与他人的收支比例不相等,或现在的收支比例与过去的收支比例不相等时,会产生不公平感,内心不满,工作积极性随之降低。在国外,企业依据公平理论的基本观点,采取种种措施,如单独
管理者(the Admin),是冒险游戏《Minecraft:故事模式》第二季的原创角色。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
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此试题出现在
当事人不服税务机关审批减免税的行政行为的,必须先经税务机关复议,对复议决定仍不服的,可以在收到复议决定书之日起15日内向法院起诉;未经复议的,法院不予受理。( )
选聘员工时,应尽量挑选任职条件高的人。
阿托品最早出现的副反应是:
下面一段文字写的是当愚人之友会的会员抬着卡西莫多来到广场时,遇到弗罗洛的情景,请你说说凶狠、粗暴的卡西莫多在弗罗洛面前为什么惟命是从? 当卡西莫多如痴似醉,得意洋洋经过柱子阁时,人群中猛然闯出一个人来,满脸怒气地把他手中做为狂人教皇标志的金色木头权仗一下子夺了过去,大家一看,无不大吃一惊,吓坏了。 ……卡西莫多一跳,跳到教士跟前,看了他一下,随即跪倒在地。教士一把扯去他头上的教皇冠,折断他的权仗,撕碎他身上那缀满金箔碎片的袍子。卡西莫多仍旧跪着,把头低下并合起双掌。 接着,只见他俩用暗号和手势进行奇特的交谈,因为两人都没说话。教士站着,气急败坏,张牙舞爪,不可一世;卡西莫多跪倒在地,贱声贱气,苦苦哀求。话说回来,卡西莫多只要愿意,用大拇指就可以把教士碾碎,那是毫无疑问的。
假定,墙体采用MU15级蒸压灰砂砖、M10级混合砂浆砌筑,底层层高为3.6m。试问,底层②轴楼梯间横墙轴心受压承载力中的值与下列何项数值最为接近?( )提示:横墙间距s=5.4m。
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