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2024二级人力资源管理师真题模拟04-08

发布时间： 2024-04-08 05:01:17 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟04-08

1、经双方协商同意，或在法定条件出现后，提前终止劳动合同，引起劳动法律关系提前消灭，这被称为劳动法律关系的（）。（单选题）

A. 建立

B. 变更

C. 解除

D. 停止

试题答案：C

2、具有较高自控性的个体适合于下述（　）工作。（单选题）

A. 质量监测部门

B. 工厂生产线上

C. 销售或咨询

D. 计算机编程

试题答案：C

3、人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做（　）（单选题）

A. 任职回避

B. 亲属回避

C. 公务回避

D. 地区回避

试题答案：C

4、人力资源规划的目标包括（　）。（多选题）

A. 从经济的角度看，效率较高

B. 实现人力资源与其它资源的最佳配置

C. 重视人在工作中的地位

D. 使人更加厌倦工作，导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件

试题答案：B,C

5、从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。（多选题）

A. 企业薪酬调查

B. 商业性薪酬调查

C. 行业薪酬调查

D. 专业性薪酬调查

E. 政府薪酬调查

试题答案：B,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3076750

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