1、集体合同期限为( )。(单选题)
A. 半年至一年
B. 一年至三年
C. 三年至五年
D. 五年至八年
试题答案:B
2、()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。(单选题)
A. 双向倾听式
B. 综合式
C. 解决问题式
D. 单向劝
试题答案:A
3、下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。(多选题)
A. 始终按照上司指示工作
B. 注重细节,追求完美
C. 不找任何借口
D. 具有鲜明的个性
试题答案:B,C
4、无领导小组讨论法分类如下()。(多选题)
A. 有情境型讨论主题
B. 无情境型讨论主题
C. 讨论的主题有无情境性
D. 是在给应聘者分配角色
E. 指定角色的小组讨论
试题答案:C,D
5、企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()(多选题)
A. 从大中专院校聘请教师
B. 从企业技术部门中聘任技术人员
C. 从颐问公司聘请培训师
D. 聘请本专业的专家、学者
E. 聘请专职的培训师
试题答案:A,C,D,E
2024二级人力资源管理师真题模拟04-18
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