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真题模拟

2024二级人力资源管理师真题模拟04-05

发布时间： 2024-04-05 05:01:20 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟04-05

1、以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　）。（单选题）

A. 身体素质

B. 婚姻状况

C. 工作经验

D. 性别年龄

试题答案：A

2、在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。（单选题）

A. 费德勒

B. 赫塞

C. 布兰查德

D. 明茨伯格

试题答案：A

3、在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。（单选题）

A. 访谈法

B. 问卷调查法

C. 观察法

D. 电话调查法

试题答案：B

4、以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。（单选题）

A. 不会受预测者知识水平的限制

B. 要求预测者具有高度的想象力

C. 有利于提高组织环境适应能力

D. 能够引导员工的职业生涯规划

试题答案：A

5、劳动力市场的制度结构要素有（）。（多选题）

A. 工会

B. 最低社会保障

C. 劳动力需求量

D. 最低劳动标准

E. 劳动力供给量

试题答案：A,B,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3068260

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