题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

其他类 | 人力资源管理师

科目：

二级人力资源管理师

[切换]
一级人力资源管理师 二级人力资源管理师 三级人力资源管理师 四级人力资源管理师
题库
练习
章节题库
考试
资讯
考试大纲 考试科目 备考资料 历年真题 真题模拟 考试公告 考试时间
更多分类
考试条件 考试指导

真题模拟

2024二级人力资源管理师真题模拟01-09

发布时间： 2024-01-09 05:02:10 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟01-09

1、组织结构诊断的基本内容与程序 （1）组织结构分析； （2）组织结构调查； （3）组织关系分析； （4）组织决策分析。 下面正确的排序是（）（单选题）

A. （1）、（2）、（3）、（4）

B. （2）、（4）、（3）、（1）

C. （2）、（1）、（3）、（4）

D. （2）、（1）、（4）、（3）

试题答案：D

2、一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越（）。（单选题）

A. 高

B. 低

C. 不变

试题答案：C

3、（）不属于人力资源管理开发的手段。（单选题）

A. 法律手段

B. 行政手段

C. 科技手段

D. 经济手段

试题答案：C

4、人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）（单选题）

A. 激励的方式

B. 激励的内容

C. 激励的效果

D. 激励的形式

试题答案：B

5、面试根据进程不同可分为（）（多选题）

A. 次性面试

B. 小组面试

C. 单独面试

D. 团体面试

E. 分阶段面试

试题答案：A,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2825058

分享到： 微信 QQ空间 新浪微博

/ 下一篇 /

扫码关注不迷路

  • 题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

推荐考试

学习专题 口腔五官科主治医师 社会人文社会文化知识竞赛 资产评估师继续教育 执业护士资格 中医护理主管护师(中级) 理化检验技术(师) 法律职业资格 口腔科住院医师 中西医结合执业医师
相关试题 相关资讯

烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

2024二级人力资源管理师真题模拟04-18

2024二级人力资源管理师真题模拟04-17

2024二级人力资源管理师真题模拟04-16

2024二级人力资源管理师真题模拟04-15

2024二级人力资源管理师真题模拟04-14

2024二级人力资源管理师真题模拟04-13

2024二级人力资源管理师真题模拟04-12

2024二级人力资源管理师真题模拟04-11

2024二级人力资源管理师真题模拟04-10

2024二级人力资源管理师真题模拟04-09