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2024二级人力资源管理师真题模拟01-08

发布时间： 2024-01-08 05:00:24 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟01-08

1、英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（）的市场决定理论。（单选题）

A. 劳动关系

B. 工资

C. 收入分配

D. 劳动力

试题答案：B

2、（　）是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。（单选题）

A. 事实

B. 行为

C. 事件

D. 合法行为

试题答案：A

3、李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 李某与该公司建立劳动关系的基石是（　）。（单选题）

A. 双方意愿

B. 劳动合同

C. 劳动法

D. 公司意愿

E. 劳动规章制度

试题答案：B

4、目标管理的要素有（　）。（多选题）

A. 绩效反馈

B. 期限完成

C. 目标具体化

D. 参与决策

E. 具体执行

试题答案：A,B,C,D

5、与个人决策相比，群体决策（　）。（多选题）

A. 信息全面、完整

B. 多重选择

C. 可以降低错误发生率

D. 可提高对最终决策的认同感

E. 信息的真实

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2820157

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