2023二级人力资源管理师真题模拟11-20

1、（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。（单选题）

A. 员工培训开发管理规划

B. 员工长期培训开发规划

C. 员工培训开发战略规划

D. 战略导向的全局性培训规划

试题答案：A

2、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。（单选题）

A. 卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式

B. 子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

C. 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司

D. 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

试题答案：B

3、人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做（　）（单选题）

A. 任职回避

B. 亲属回避

C. 公务回避

D. 地区回避

试题答案：C

4、下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。（多选题）

A. 它有效地运用密集性群体讨论的方式

B. 它可以快速地诱发被评价者特定的行为

C. 它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断

D. 它可以用来判断被评价者所具有的个性特征

E. 考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见

试题答案：A,E

5、进行需求分析所需的“软资料”是指通过（）等方式得到的资料。（多选题）

A. 工作分析

B. 小组讨论

C. 集体会谈

D. 问卷调查

E. 统计分析

试题答案：B,C,D