2023二级人力资源管理师真题模拟11-01

1、企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段，②互动阶段，③控制阶段，④拟定目标阶段。排序正确的是（）。（单选题）

A. ④②①③

B. ④①②③

C. ①④②③

D. ①②③④

试题答案：B

2、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）（单选题）

A. 路径一目标理论

B. 情境领导理论

C. 费德勒的权变模型

D. 参与模型

试题答案：A

3、绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（　）（单选题）

A. 分级法

B. 因素评定法

C. 行为锚定评分法

D. 关键事件法

试题答案：B

4、特殊的就业群体有（　）。（多选题）

A. 成年男子

B. 妇女

C. 残疾人

D. 退出现役的军人

E. 青少年

试题答案：B,C,D

5、下列绩效评价说法正确的是（　）。（多选题）

A. 绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性

B. 在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值

C. 工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D. 完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

试题答案：B,C,D