初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、
组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的( )。
(单选题)A. 团体
B. 意愿
C. 程度
D. 利益
试题答案:C
2、 可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多时间与经费,这是( )的优点。 (单选题)
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 案例研讨法
D. 操作示范法
试题答案:A
3、
根据我国的劳动法,劳动者的义务包括( )。
A. 提高职业技能
B. 遵守职业道德
C. 参加职工民主管理
D. 完成劳动任务
E. 取得劳动报酬
试题答案:A,B,D
4、激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。(多选题)
A. 任务完整性
B. 任务重要性
C. 工作自主性
D. 工作反馈性
E. 技能多样性
试题答案:A,B,E
5、
工作分析的内容包括( )。
(多选题)A. 工作设立的目的和工作内容
B. 工作联系
C. 工作发生时间和工作环境
D. 工作任职者要求
E. 工作成本
试题答案:A,B,C,D
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-18
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