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2024一级人力资源管理师真题模拟04-07

发布时间： 2024-04-07 05:01:43 发布人：
2024一级人力资源管理师真题模拟04-07

1、（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。（单选题）

A. 内部一致性

B. 外部竞争力

C. 员工贡献率

D. 薪酬政策工策略

试题答案：C

2、“魔鬼”训练是一种（）（单选题）

A. 内化型训练

B. 外化型的逆向“挫折”训练

C. 外化型体能训练

D. 外化型顺向训练

试题答案：B

3、在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和安静有着一样的评价维度的情绪是（）（单选题）

A. 满腔热情

B. 阴沉

C. 悲伤

D. 吃惊

试题答案：D

4、胜任特征（）。（多选题）

A. 可衡量

B. 可以区分优秀和普通

C. 强调对知识的掌握

D. 无法在个体之间比较

E. 不包含对组织的要求

试题答案：A,B

5、死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的（　）联合组成调查组进行事故调查。（多选题）

A. 综合经济管理部门

B. 劳动行政部门

C. 同级工会

D. 公安部门、监察部门、检察院

E. 有关专家

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3074372

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