1、对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。(单选题)
A. 培训效果
B. 教学层面
C. 外派培训
D. 培训规模化
试题答案:B
2、公务员的人际冲突包括()和工作——家庭冲突。(单选题)
A. 工作关系紧张
B. 工作缺勤频繁
C. 工作满意度低下
D. 工作倦怠
试题答案:A
3、企业录用人才的基本依据是()。(单选题)
A. 企业录用人才的标准
B. 甄选流程获得的数据
C. 企业录用人才的决策方法
D. 企业人才的测评指标
试题答案:A
4、根据短期工资决定模型,如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠,这个重叠区便构成可能()而达成协议的实际交涉区(单选题)
A. 不经产业行动
B. 不经协商
C. 不经修改
D. 不用沟通
试题答案:A
5、员工持股的()要求对每个员工把得股份数旱作出限制。(单选题)
A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 按劳分配原则
D. 持股自愿原则
试题答案:B
2024一级人力资源管理师真题模拟04-18
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