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2024一级人力资源管理师真题模拟04-06

发布时间： 2024-04-06 05:01:27 发布人：
2024一级人力资源管理师真题模拟04-06

1、（）属于人力资本的无形支出。（单选题）

A. 教育费用

B. 机会成本

C. 保健支出

D. 学习导致的厌烦

试题答案：B

2、专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。（单选题）

A. 专家人数

B. 是否匿名评议

C. 是否需要主持人

D. 是否需要达成一致意见

试题答案：B

3、劳动合同变更的条件包括（　）（多选题）

A. 劳动者严重违反劳动纪律

B. 订立劳动合同所依据的法律发生变化

C. 发生自然灾害或企业事故

D. 企业分立、合并、迁移厂址

E. 提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

试题答案：B,C,D,E

4、关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）（多选题）

A. 工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内

B. 工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误

C. 工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降

D. 工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突

试题答案：A,B,D

5、基于精神分析力理论的心理干预技术有（）（多选题）

A. 自由联想

B. 系统脱敏疗法

C. 催眠

D. 梦的解析

试题答案：A,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3071238

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