2024一级人力资源管理师真题模拟01-07

1、压力因素中的环境因素不包括（　）。（单选题）

A. 员工的压力水平的不确定性

B. 经济的不确定性

C. 政治的不确定性

D. 技术的不确定性

试题答案：A

2、如何确立做贡献的领域是（）（单选题）

A. 职业生涯选择题

B. 早期职业生涯问题

C. 中期职业生涯问题

D. 晚期职业生涯问题

试题答案：B

3、借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于内部控制的方法，正确的是（）（多选题）

A. 明确区分公共领域与私人领域，做好角色定位

B. 利用道德规范公务员行为

C. 行政伦理方面的制约

D. 提高公务员自身工作能力

试题答案：A,B,D

4、团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。（多选题）

A. 团队成员平均分配

B. 由团队主管任意分配

C. 根据团队成员贡献大小进行分配

D. 根据团队成员的年龄、资料进行分配

E. 以团队成员基本薪酬为基数进行分配

试题答案：A,C,E

5、在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有（）。（多选题）

A. 放松训练

B. 生物反馈训练

C. 自生训练

D. 冥想

E. 练太极拳

试题答案：A,B,C,D