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2023一级人力资源管理师真题模拟11-21

发布时间： 2023-11-21 05:02:24 发布人：
2023一级人力资源管理师真题模拟11-21

1、（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。（单选题）

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效反馈

D. 绩效考评

试题答案：D

2、劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（　）（单选题）

A. 个别争议

B. 团体争议

C. 权利争议

D. 利益争议

试题答案：C

3、以下关于绩效管理的说法不正确的是（　）。（单选题）

A. 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

B. 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

C. 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

D. 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统

试题答案：A

4、（）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。（单选题）

A. 合理合法

B. 对内公平

C. 对外公平

D. 对员工的公平

试题答案：C

5、美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以（）作为分层的标准，因为其代表个人的成就，是社会对个人成就的一种认定。（单选题）

A. 财富

B. 地位

C. 职业

D. 声望

试题答案：C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2694476

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