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2023一级人力资源管理师真题模拟09-04

发布时间： 2023-09-04 05:01:09 发布人：
2023一级人力资源管理师真题模拟09-04

1、下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。（单选题）

A. 基本工资

B. 绩效工资

C. 计时工资

D. 医疗保险

试题答案：B

2、基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。（单选题）

A. 基于胜任特征的应聘申请表设计

B. 行为面试流程设计

C. 基于胜任特征的人才甄选流程设计

D. 基于胜任特征的背景审查

试题答案：B

3、一个人如果长期处于高度紧张或抑郁状态下，由于体内激素肌肉紧张度等的变化，会导致免疫系统难以处于最佳工作状态，这时人的抵抗力就会下降，疾病也会趁虚而入。这说明（）（单选题）

A. 心理健康影响生理健康

B. 心理健康影响个人形象

C. 心理健康影响政府效能与行政效率

D. 心理健康影响政府的形象与公信力

试题答案：A

4、劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。（单选题）

A. 一次裁决

B. 二次裁决

C. 三次裁决

D. 四次裁决

试题答案：A

5、（）是指促使别人顺从自己的愿望。（单选题）

A. 成就需要

B. 权力需要

C. 亲和需要

D. 自尊需要

试题答案：B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2474949

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