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金融财会类 | 银行内部其他考试

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章节目录

多选题 办理支付结算应准确、及时、安全,并做到()。

A

恪守信用

B

履约付款

C

谁的钱进谁的账,由谁支配

D

银行不垫款

多选题 岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。

A

有利于提高员工综合素质

B

有利于提升员工积极性和凝聚力

C

能体现网点负责人的人员管理权威

D

进一步完善内部防范机制

多选题 残缺不全的金本位制是()。

A

金块本位制

B

金银复本位制

C

金汇兑本位制

D

金币本位制

E

信用货币制度

多选题 客户服务投诉处理的方法有()。

A

易地

B

易人

C

有理让三分

D

倾听

多选题 网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有()。

A

目标激励

B

需求激励

C

物质激励

D

负激励

单选题 银行团队文化必须坚持(),通过各种方式培养和造就一支优秀的人才队伍,成为团队持续发展的动力。

A

一切为了完成任务

B

互相警惕防范风险

C

以人为本,提升竞争力

D

业绩代表一切

单选题 网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工()。

A

业余时间自学

B

进行完善的业务和制度培训

C

边干边学

D

仅限于上机操作学习

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