在进行人才选拔时,越是高级人才,对其价值观的要求越低。
满足以下()条件的人员,可以破格申报高级人才。
矩阵组织结构优点有利于培养综合性、具有较强组织协调能力的高级人才。
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()
高学历就等于高级人才。
高级人才过多导致意见不统一通常出现在()组织结构中。
委托猎头公司招聘高级人才,费用原则上是被猎取人才年薪的50%。
针对职业和岗位要求,对高级人才实施面试的步骤
通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想,但对长期的人才招聘计划比较适宜。