义务教育要以培养高级人才、专家、大家为根本目标。
在对高级人才实施面试时要抓住要点,下面哪一项不是要点?()
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。
一般来说,由于企业管理会计工作需要由复合型高级人才来承担,从而导致管理会计对会计人员素质的要求起点要比财务会计对会计人员的要求要高。
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。
经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才对应()级领导职务人员。
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()