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绩效管理
绩效管理委员会由()构成。
绩效管理的考评者是组织的()。
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。
绩效管理指标分析法中使用最普遍、最简单、最有效的方法是()。
绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。
绩效管理系统目标主要包括()
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
绩效管理的目的可归纳为()。
绩效管理有哪几个阶段()。
改进政府绩效管理应该从()方面入手。