竞争上岗适用于选拔任用()。
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选()。
企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。
公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。
竞争上岗适用于选拔任用()。
简述国家公务员竞争上岗的涵义。
通过向社会普遍招考、竞争上岗、选派相关职能部门干部、选调应届优秀大学毕业生等方式,产生社区居委会专兼职干部。
无业人员甲通过伪造国家机关公文,骗取某县工商局副局长的职位。在该局股级干部竞争上岗时,甲向干部乙声称:“如果不给我2万元,你这次绝对没有机会。”乙为获得岗位,只好送甲2万元。关于对甲的行为的处理意见,下列哪一选项是正确的()
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级()部门审核同意。