公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为()。
公共部门战略管理的必要性是()
()原则是衡量公共部门决策正确性的标志。
一般而言,公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。()
论述公共部门如何实现培训成果的转化。
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即()、()、()。
我国公共部门工资制度存在哪些问题?
传统的公共部门人力资源管理,是一种以“授能”为导向的积极的管理。()