多选题
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。
发布日期：2021-03-18
A
前期投资损耗
B
制度性损耗
C
管理损耗
D
后续投资损耗
试题解析
人力资源损耗
人力资源损耗是指人力资源的有形损耗，即企业内部的员工由于退休、离职、自然死亡、工伤等原因离开企业的现象。
- 中文名
- 人力资源损耗
- 类型
- 经济术语
损耗
当你打开家里的Wi-Fi，掏出手机上网时，你一定有过这样的经历：离无线路由器越近，上网速度越快；离得越远，上网速度越慢。这是为什么呢？原来呀，这是因为无线信号在空气中传播的时候损耗了。传播距离越远，损耗越大。如果你打开一个手电筒，向远方照射过去，你会发现光照射的距离没多远，而且越近的地方越亮，越远的地方越暗。这同样也是因为光在空气中传播的时候损耗了。 同样的，光信号在光纤中传播时，也存在损耗的现象。损耗（sǔn hào），一般指损失，受损失或耗费的意思。在信号专业中指信号电平或强度的减少，通常用分贝表示。也指没有实际用途的功率耗散。
- 中文名
- 损耗
- 分类
- 固有损耗
- 影响
- 损耗可能导致光信号在传输过程中
- 含义
- 无线信号在空气中传播的时候
分为
分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。
- 中文名
- 分为
- 注音
- ㄈㄣ ㄨㄟˊ
- 拼音
- fēnwéi
- 解释
- 判断；断定
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