单选题
微观人力资源管理是指 ( )
发布日期：2022-07-13
A
对一个国家的人力资源实施的管理
B
全局性的人力资源管理
C
特定组织的人力资源管理
D
国家层面的人力资源管理
试题解析
微观人力资源管理
微观人力资源管理是指企业等微观组织对本组织的人力资源，从人力资源战略与规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工培训与开发、职业生涯管理、工作绩效考核、员工薪酬管理、劳动安全与卫生、劳动纠纷与集体体制，以及员工使用、调配直到离开本组织的各个环节和各项任务的系统的、综合的全过程管理。
- 中文名
- 微观人力资源管理
- 定位
- 企业的一种全过程管理
- 外文名
- Micro human resource management
- 主体
- 企业等微观组织
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