多选题
领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列属于领导处理的问题是（）。
发布日期：2020-04-13
员工迟到
组织发展规划
重要人事任命
组织的日常活动
试题解析
组织
《组织》创刊于1943年，1944年6月第3卷第9期停刊，共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊，属于政治性刊物。
- 中文名
- 组织
- 创刊时间
- 1943年4月
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 旬刊
任命
任命是一个词语，拼音为rèn mìng，它的意义有承命，接受命令； 指下命令任用；谓听任命运的支配。
- 中文名
- 任命
- 拼音
- rèn mìng
- 释义
- 委任
- 外文名
- appoint
- 注音
- ㄖㄣˋ ㄇㄧㄥˋ
- 例句
- 总统任命邮政官员
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者
领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？
领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。
领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。