单选题
发布日期:2020-04-14
劳动权利
政治权利
人身权利
财产权利
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
怀孕周期是指从受孕到生产之间的时期,简称孕期。医学上规定,以末次月经的第一天起计算预产期,整个孕期共为280天。由于每位女性月经周期长短不一,所以推测的预产期与实际预产期有1~2周的出入也是正常的。
产期,汉语词语,拼音是chǎn qī,意思是正常的分娩期。
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用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同?
用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
企业不得安排孕期、哺乳期的女职工从事机加工作业。
用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业