单选题
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。
发布日期：2020-04-13
履行
变更
解除
中止
试题解析
劳动合同法
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动合同法
- 修订时间
- 2012年12月28日
- 定刑依据
- 法律法规
- 发布单位
- 第十届全国人大常委
- 施行时间
- 2013年7月1日
第四姓
第四,姓氏：第四,分类：复姓,起源：出自田姓。
- 中文名
- 第四
- 起源
- 出自
- 分类
- 复姓
- 类别
- 姓氏
十条
十条（じゅうじょう）是东京都北区的地名，为上十条、中十条、十条仲原、东十条、十条台等町域的总称。地名首见于1448年（文安5年）的熊野领丰岛年贡目录。
- 中文名
- 十条
- 类型
- 东京都
- 外文名
- じゅうじょう
- 首见时间
- 1448年
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用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。
用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
属于《劳动合同法》规定的用人单位的有（）
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下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
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