单选题
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
发布日期：2021-03-23
企业劳动关系管理办法的执行者
企业劳动关系管理办法的反馈者
企业劳动关系管理的协调者
企业劳动关系管理办法的实践者
试题解析
企业劳动关系管理
《企业劳动关系管理》是2013年出版的图书，作者是吴晓巍。
- 书名
- 21世纪高等院校人力资源管理专业教材
- 出版社
- .东北财经大学出版社
- ISBN
- 9787565410703
- 企业劳动关系
- 指员工和企业之间的各种关系。
- ISBN：
- 978-7-5654-1070-3
- 作者
- 吴晓巍
- 定价
- 38 元
- 外文名
- 无
- 版次
- 2-3
执行者
NHL（北美冰球联赛）有Enforcer（执行者）一说，执行者指的是各队专门负责打架的角色。当对手在比赛中动作过大的时候，或是有队友遭到挑战，这类球员就一马当先出来打架。有时候出于战术需要，这类球员也会挑衅对方的核心球员，通过“兑子”减弱对方的战斗力。打完架之后，就乖乖地等裁判处罚（离场时间视情节严重程度）。双方的执行者一般都是身高体壮不怕打的球员，几乎每场比赛都会对对手拳脚相加，而他们往往也是球队的明星，有着很多的崇拜者。
- 中文名
- 执行者
- 职业
- 冰球运动员
- 职责
- “进攻”和“防守”
- 外文名
- Enforcer
- 解释
- 各队专门负责打架的角色
办法
办法，是汉语中常会用到的一个词语，意为“处理事情或解决问题的方法”，现今也指一种应用写作的法规性公文文件。
- 中文名
- 办法
- 拼音
- bàn fǎ
- 解释
- 处理事情或解决问题的方法
- 外文名
- idea
- 近义词
- 方法
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