判断题
用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
内部劳动规则
企业内部劳动规则是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。
- 中文名
- 内部劳动规则
- 区别
- 它是用人单位规章制度的组成部分
- 概念
- 指
- 内容
- 录用、调动和
单方行为
单方行为仅基于当事人一方意思表示即可依法成立的法律行为，是“双方行为”的对称。按照大陆法系国家的法学理论，单方行为可分为有相对人的单方行为和无相对人的单方行为两类。前者是指行为人须向特定人作出意思表示，无须其承诺即可依法成立的法律行为，如免除债务、撤销代理等行为，又称“相对的单方行为”；后者则是指行为人的意思表示无须针对任何特定人即可依法成立的法律行为，如遗嘱行为、悬赏广告行为、放弃继承行为等，又称“绝对的单方行为”。
- 中文名
- 单方行为
- 概念
- 一方意思表示即可的法律行为
- 对称
- 双方行为
- 区别
- 债务的免除等都是单方行为
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
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