此试题出现在
下列关于甲状腺结节的论述中错误的是（ ）。
英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以（）最为重视。
下列弥散性血管内凝血（DIC）的病因不包括（）
以下实例中，利用“移开可燃物”原理灭火的是（ ）。
基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分？其实施流程如何？
X线的诊断基础是（ ）。
甲公司持有一张由乙公司出票、经丙公司背书转让获得的银行承兑汇票。在该汇票到期后，甲公司向承兑银行提示付款时遭到拒绝，承兑银行拒付的理由是：该汇票上银行的签章是伪造的，该银行并未承兑过这张汇票。甲公司于是向丙、乙公司进行追索，丙公司声称该汇票是乙公司某业务员给付的，并经乙公司背书转让取得，伪造签章的责任应由乙公司承担，与其无关。乙公司则答复说，该汇票出票及背书转让都是其一业务员伪造公司签章所为，应由司法机关追究该业务员的责任，与乙公司无关。经公安机关调查，发现乙公司公章使用管理混乱，才给其业务员以可乘之机伪造签章。丙公司的背书行为是否有效，理由为何？
甲医疗机构拟从乙药品批发企业一种购进以前从未购进过的丙抗菌药物甲医疗机构应当查验的证明文件不包括（）
制动装置由（）、基础制动装置和人力制动机3部分组成。
患者男，61岁，因“反复心前区疼痛2年，加重2个月”来诊。诊断为CAD、三支病变，拟行非体外循环下CABG术。术中搭前降支时，患者HR38次/min，BP85/55mmHg，SVO275%，ST段无明显变化。此时最佳的处理是（）
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职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
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劳动纪律
()是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。
劳动纪律
论怎样加强劳动纪律？
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。
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员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
下列行为属于违反劳动纪律的是（）。