名词解释题
劳动纪律
发布日期：2020-04-10
试题解析
企业职工惩罚制度
企业职工惩罚制度是企业对违反劳动纪律的职工，按其所犯错误情节轻重给予批评教育或处分的制度。是巩国劳动纪律的重要措施之一。根据1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十一条的规定，对于下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应分别情况给予处罚：（1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产或工作任务的。
- 中文名
- 企业职工惩罚制度
- 定义
- 企业对违反劳动纪律的职工，按其所犯错误情节轻重给予批评教育或处分的制度
劳动纪律
劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式下，只要进行共同劳动，就必须有劳动纪律。否则，集体生产便无法进行。在不同的社会制度下，劳动纪律的社会性质是不相同的。农奴制的劳动纪律是靠棍棒维持的；资本主义的劳动纪律是依靠饥饿威胁维持的；社会主义的劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现，主要靠广大劳动者的高度自觉性，辅以强制性加以维持的。
- 中文名
- 劳动纪律
- 用处
- 作为使劳动过程保持秩序一种手段
- 外文名
- Labor discipline
- 决定
- 生产关系的性质所决定
三违行为
“三违”是指“违章指挥，违规作业，违反劳动纪律”的简称。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
- 中文名
- 三违行为
- 外文名
- Violation behavior
标签： 劳动纪律
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