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以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）

发布日期：2021-06-25

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
A

外聘人员熟悉组织流程

B

外聘人员不熟悉组织流程

C

企业对应聘者的情况缺乏深入了解

D

外聘人员的最大局限性莫过于对内部员工的打击

试题解析

外部招聘

外部招聘（external recruitment）是2016年公布的管理科学技术名词。从组织外部选拔人员的程序，出自《管理科学技术名词》第一版。

中文名
外部招聘
所属学科
管理科学技术
外文名
external recruitment
公布时间
2016年

不属于

《不属于》是由朱雅琼作词作曲并演唱的歌曲，发行于2021年10月6日。

歌曲原唱
朱雅琼
谱曲
朱雅琼
歌曲语言
普通话
填词
朱雅琼
发行日期
2021年10月6日

局限性

直接性的解释就是：某件事或人具有一定不足，这个不足可以是人为形成的，也可能是自然形成的，类似于有规定一样无法逾越。由于有局限性，往往使一件事情很难完成。

中文名
局限性
注音
jú xiàn xìng
解释
某件事或人受到一定条件的拘束
英文
limitation

标签： 不属于 人力资源 局限性

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