问答题
人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗？
发布日期：2021-03-18
试题解析
人本原理
人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。然而，任何管理理论的提出都有其阶级和时代背景，人本原理也不例外。随着科学技术的日新月异和经济全球化的到来，各个领域的管理哲学和管理实践都发生了翻天覆地的变化，人本原理也被赋予了新的时代意义。 文字教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键；使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心；为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。
- 中文名
- 人本原理
- 简介
- 以人为本的原理
- 性质
- 管理学四大原理之一
- 延伸出的原则
- 激励原则 行为原则 能级原则
人的因素
人的因素（human factor），人机关系中人在各个方面的规律和特性。是人机系统的基础。人是一个复杂的系统，包括生理、认知、心理、情感、社会、文化等多个层面。工业心理学强调人在人机系统中的主导地位，要求在系统设计中处理人机关系时突出人的因素，适应人的特点，以减少能量消耗、事故发生，从而提高生产效率。
- 中文名
- 人的因素
- 定义
- 人机关系中人在各个方面的规律和特性
- 外文名
- human factor
活动
活动是一种心理学名词。
- 中文名
- 活动
- 活动类型
- 心理学名词
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