单选题
发布日期:2021-03-22
正激励
负激励
内在激励
外在激励
正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。在激励策略中,它与负激励相对应。负激励特指对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术。单纯的正激励或单纯的负激励都是肯定没有什么好结果的,把握正激励和负激励的结合点关键是要分清楚员工的行为是正确的还是错误的。正确的行为用正激励去强化,错误的行为只能用负激励去避免。
负激励(Negative-incentive)是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。负激励的具体表现主要为:警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。
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下列资产中,属于货币性资产的有( )。
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第一危险赔偿方式的特点是()。
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女性,36岁。发热盗汗,腹泻便秘交替2月就诊。体检:腹部平软,右下腹轻度压痛,未扪及包块,粪检无特殊。若胃肠钡餐检查回盲部有线样征,应考虑何诊断()。
免疫印记技术中,并未利用以下哪种原理:()
藿朴夏苓汤证中有( )。
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领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以()为主。
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领导者必须要学会用行动去激励部下,要注意将说和做结合起来,下列关于“说”和“做”的说法错误的是()
领导者必须善于将个人决断与()有机的结合起来,恰当地掌握好两者的关系。首先,要充分发挥集体智慧,善断要以众谋为前提。其次,要有()保证。
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将“法”、“势”、“术”结合起来的是()。
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