单选题
领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
发布日期：2020-12-11
A
素质
B
业务水平
C
成熟程度
D
培训提高
试题解析
领导生命周期理论
领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家卡曼(A.Korman)首先提出的，后来由赫西(Paul Hersey)和布兰查德(Kenneth Blanchard)共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整，这样才能称为有效的领导。
- 中文名
- 领导生命周期理论
- 所属学科
- 管理学，心理学
- 别名
- 领导寿命循环理论
- 外文名
- Life Cycle Theory of Leadership
- 提出者
- 美国心理学家卡曼
- 主要观点
- 领导者的风格应适应其下属的成熟程度
领导行为
领导行为： 是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体察民情就是两种常见的领导行为分类。领导者作为群体和组织中的 领袖和首脑，在组织建设和提高绩效方面，发挥着核心作用。对领导行为的研究，侧重于介绍权利和政治的概念，有关领导特质，行为和应变理论，以及当代有关领导研究的最新观点。
- 中文名
- 领导行为
- 对象
- 被领导者
- 局限
- 领导行为并不总是有效的
- 外文名
- Leadership behavior
- 方式
- 表现出不同领导行为
- 意义
- 提高被领导者的创造力
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