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问答题

根据领导情景理论(领导生命周期理论),对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式?

发布日期:2022-06-22

根据领导情景理论(领导生命周期理论),对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式?

试题解析

领导生命周期理论

领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家卡曼(A.Korman)首先提出的,后来由赫西(Paul Hersey)和布兰查德(Kenneth Blanchard)共同创立的。该理论的主要观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导。

中文名
领导生命周期理论
所属学科
管理学,心理学
别名
领导寿命循环理论
外文名
Life Cycle Theory of Leadership
提出者
美国心理学家卡曼
主要观点
领导者的风格应适应其下属的成熟程度

领导情景理论

领导情景理论,20世纪40年代以来兴起的一种领导有效性理论。认为领导是一种动态过程,领导者的有效行为不是一成不变的,而应随着被领导者的特点和环境的变化而改变。提出了一个有效领导的公式:E=f(L,F,S)。式中,E表示领导的有效性,L表示领导者,F表示被领导者,S表示环境。该公式表明,有效的领导,要根据领导者本身的条件、被领导者的特征和环境状况,以及上述三者的相互关系而定。

同生

同生,读音tónɡ shēnɡ,汉语词语,意思是同父所生、同年所生、一起活着。

中文名
同生
注音
ㄊㄨㄙˊ ㄕㄥ
拼音
tónɡ shēnɡ
出处
《国语·晋语四》

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