2021四级人力资源管理师真题模拟06-11

1、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。（单选题）

A. 猎头公司

B. 职业介绍所

C. 大学校园

D. 大学校园

试题答案：A

2、适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是（）（单选题）

A. 自我评估

B. 上级评估

C. 同事评估

D. 顾客评估

试题答案：D

3、有效解决技术性失业的方法有（　　）。[2015年5月三级真题]（多选题）

A. 强化职业培训

B. 引进先进技术

C. 普遍地实施职业技能开发

D. 鼓励技术创新

E. 推行积极劳动力市场政策

试题答案：A,C,E

4、企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（　　）。（多选题）

A. 组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘

B. 只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

C. 组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

D. 只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘

E. 组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

试题答案：B,E

5、薪酬管理应遵循的原则是（　　）。[2012年5月四级真题]（多选题）

A. 对外具有竞争性

B. 对内具有公正性

C. 对员工具有激励性

D. 对员工薪酬具有指导性

E. 对成本具有控制性

试题答案：A,B,C,E