中级人力资源
[切换]1、绩效改进过程的第一步,也是绩效改进最基本环节的是()(单选题)
A. 绩效报告
B. 绩效诊断与分析
C. 绩效沟通
D. 绩效考核
试题答案:B
2、
在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
(单选题)A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 螺旋式通道
试题答案:C
3、制订特殊的人才保留政策,留住员工是()战略。(单选题)
A. 成长型
B. 稳定型
C. 转向型
D. 聚焦型
试题答案:B
4、
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。
(单选题)A. 领导
B. 指挥
C. 控制
D. 组织
试题答案:A
5、胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。(多选题)
A. 工作分析
B. 人员选拔
C. 绩效考核
D. 员工培训
E. 明确目标
试题答案:A,B,C,D
2024中级人力资源真题模拟04-18
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