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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟04-06

发布时间： 2024-04-06 05:02:40 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟04-06

1、生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）（单选题）

A. 横向扩大法

B. 工作丰富化

C. 纵向扩大化

D. 工作满负荷

试题答案：C

2、下列不属于相对考核标准方法的是（）（单选题）

A. 图表评定法

B. 交替排序法

C. 配对比较法

D. 等级分布法

试题答案：A

3、收益分享计划的早期形式是（）（单选题）

A. 拉克计划

B. 斯坎伦计划

C. 员工持股计划

D. 股票期权计划

试题答案：B

4、特殊情况下的工资支付包括（　　）。（多选题）

A. 社会保险

B. 产假工资

C. 婚假工资

D. 丧假工资

E. 探亲假工资

试题答案：C,D,E

5、包装策略主要包括（）。（多选题）

A. 相似包装策略

B. 差别包装策略

C. 组合包装策略

D. 复用包装策略

E. 附赠品包装策略

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3072636

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