1、 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金。 (单选题)
A. 10%-30%
B. 30%-50%
C. 50%-100%
D. 100%-200%
试题答案:C
2、 利用平衡计分卡进行战略管理,首先要( ) (单选题)
A. 制定企业战略目标
B. 进行战略的执行和跟踪
C. 对企业所处的内,外部环境进行分析
D. 建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
试题答案:D
3、 EVA是一项()绩效考评指标。 (单选题)
A. 客户类
B. 财务类
C. 人力资本类
D. 内部流程类
试题答案:B
4、 从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。 (多选题)
A. 年度考评
B. 日考评
C. 周考评
D. 月考评
E. 半年度考评
试题答案:A,E
5、 设问检查法包括() (多选题)
A. 5W1H法
B. 二元坐标法
C. 和田十二法
D. 主体附加法
E. 奥斯本检核表法
试题答案:A,C,E
2024一级人力资源管理师历年真题04-18
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