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2024四级人力资源管理师真题模拟03-23

发布时间： 2024-03-23 05:00:41 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟03-23

1、受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）（单选题）

A. 在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B. 根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C. 对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价

D. 根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

试题答案：B

2、连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的（）。（单选题）

A. 生理心理测试法

B. 他觉观察及主诉症状法

C. 生化法

D. 自我体验法

试题答案：A

3、津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　）。（单选题）

A. 是一种补偿性的劳动报酬

B. 具有单一性

C. 具有多样性

D. 具有较大的灵活性

试题答案：C

4、劳动法的立法宗旨在于（）。（单选题）

A. 规范企业的行为

B. 规范劳动者行为

C. 保护劳动者的合法权益

D. 规范劳动力市场

试题答案：C

5、岗前培训的注意事项包括（　　）。（多选题）

A. 培训目标的确认

B. 培训方法的选择

C. 地点的选择

D. 使用检查表

E. 对培训事宜进行确认

试题答案：C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3030575

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