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2024四级人力资源管理师真题模拟03-22

发布时间： 2024-03-22 05:00:18 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟03-22

1、企业文化变革的根源在于（）（单选题）

A. 企业文化理论的发展

B. 员工认识能力的提高

C. 新的领导者提倡新的企业文化

D. 企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

试题答案：D

2、以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）（单选题）

A. 初级阶段

B. 人事管理阶段

C. 人力资源管理阶段

D. 战略人力资源管理阶段

试题答案：B

3、在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）（单选题）

A. 职位设置目的

B. 职位基本信息

C. 工作环境条件

D. 工作职责

试题答案：A

4、下列属于劳动权的有（　　）。（多选题）

A. 最低工资权

B. 劳动报酬权

C. 自由择业权

D. 休息休假权

E. 职业培训权

试题答案：B,C,D,E

5、失业率等于（　　）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]（多选题）

A. 失业人数/就业人数

B. 失业人数/人口总数

C. 失业人数/劳动力人数

D. 就业人数/失业人数

E. 失业人数/（就业人数＋失业人数）

试题答案：C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3027293

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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