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2024四级人力资源管理师真题模拟01-15

发布时间： 2024-01-15 05:02:16 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟01-15

1、绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）（单选题）

A. 确定绩效标准

B. 绩效辅导

C. 考核实施

D. 绩效反馈

试题答案：B

2、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（　　）。（单选题）

A. 在职培训成本

B. 人力资源费用

C. 人力资源管理费用

D. 培训成本

试题答案：D

3、在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。（单选题）

A. 例证研究方法

B. 实证研究方法

C. 对比研究方法

D. 规范研究方法

试题答案：B

4、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）（多选题）

A. 使企业不断提高效益，增强吸引力

B. 使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

C. 使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健

D. 使企业改善自身形象

试题答案：A,B,C,E

5、在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（　　）。（多选题）

A. 变动税率

B. 调整政府购买水平

C. 公开市场业务

D. 调整政府转移支付水平

E. 调整货币供应量

试题答案：A,B,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2842247

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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